ไบรอัน ฟลอเรส หัวหน้าโค้ชของไมอามี่ ดอลฟินส์ ออกโรงอย่างกล้าหาญในที่ที่ไม่เคยมีโค้ช NFL คนไหนเคยทำมาก่อนทำให้อาชีพในอนาคตของเขาตกอยู่ในความเสี่ยง และยื่นฟ้องดำเนินคดีในชั้นเรียนกับลีก นิวยอร์ก ไจแอนต์ส เดนเวอร์ บรองโกส์ และดอลฟินส์ โดยกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติ การปฏิบัติในหมู่เจ้าของทีม
กิ่งไม้ที่ตายแล้วในต้นการฝึกของ Andy Reid
เมื่อ Andy Reid กลายเป็นหัวหน้าโค้ชของ Kansas City Chiefs ในปี 2013 ผู้ประสานงานเชิงรุกของเขาคืออดีตกองหลังของ NFL Doug Pederson ซึ่งเป็นคนผิวขาว เมื่อสิ้นสุดฤดูกาล 2015 เปเดอร์สันกลายเป็นเฮดโค้ชของฟิลาเดลเฟีย อีเกิลส์
การเปลี่ยนตัวของ Pederson สำหรับฤดูกาล 2016คืออดีตหัวหน้าโค้ช Minnesota Vikings Brad Childress ในปี 2560 Childress ยังคงอยู่กับ Chiefs ในตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าผู้ฝึกสอน และ Matt Nagy ซึ่งเป็นคนผิวขาวได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากโค้ชกองหลังเป็นผู้ประสานงานเชิงรุก หลังจากเพียงหนึ่งฤดูกาลในฐานะผู้ประสานงานเกมรุกของ Chiefs Nagy ก็ยอมรับข้อเสนอเฮ ดโค้ชจาก Chicago Bears
Nagy เข้ามาแทนที่ Bieniemy ในระหว่างการดำรงตำแหน่งของ Bieniemy หัวหน้าได้เล่นเกม AFC Championship สี่นัดและ Super Bowl สองรายการ
การใช้ระบบการให้คะแนนอย่างง่ายของ Pro-Football-Reference.com ผลงานที่แย่ที่สุดของ Chiefs ภายใต้การปกครองของ Bieniemy นั้นดีกว่าฤดูกาลใดๆ สำหรับ Pederson หรือ Nagy ทว่า Bieniemy ซึ่งพ้นตำแหน่งอีกครั้งในรอบการจ้างงานในปีนี้ยังคงรอโอกาสในการเป็นเฮดโค้ชครั้งแรกของเขา แม้ว่าจะมีรายงานว่ามีการสัมภาษณ์ 15 ตำแหน่งดังกล่าวในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565
เจ้าของ NFL ชอบอะไรในโค้ช
เรารวบรวมข้อมูลจากผู้ประสานงาน NFL ทั้งหมด 267 คนระหว่างปี 2546 ถึง 2563
นอกจากการแข่งขันแล้ว โมเดลของเรายังคำนึงถึงอายุของผู้ประสานงานอีกด้วย ประสบการณ์หลายปีในการเป็นผู้ประสานงาน ประสบการณ์การเล่นเอ็นเอฟแอลหลายปี; พวกเขาเล่นตำแหน่งอะไรในวิทยาลัย ตำแหน่งที่พวกเขาสอนในเอ็นเอฟแอล; ไม่ว่าพวกเขาจะมีประสบการณ์การฝึกสอนของ NFL หรือวิทยาลัยหรือไม่ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ประสานงานฝ่ายรุกหรือฝ่ายรับ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นโค้ชภายใต้หัวหน้าโค้ชแนวรุกหรือแนวรับก็ตาม และผลงานในฐานะผู้ประสานงาน โมเดลนี้ยังควบคุมจำนวนตำแหน่งงานว่างของหัวหน้าโค้ชในแต่ละยุ
การวิจัยของเราเปิดเผยสาเหตุที่เป็นไปได้หลายประการว่าทำไม Bieniemy ยังไม่ได้งานเป็นหัวหน้าโค้ชใน NFL
หนึ่งอาจเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ Bieniemy เล่นและเป็นโค้ชก่อนที่จะเป็นผู้ประสานงานเชิงรุกของ Chiefs: วิ่งกลับ เจ้าของ NFL ดูเหมือนจะลดคุณค่าประสบการณ์การเล่นหรือการฝึกตำแหน่งนี้ในหัวหน้าโค้ชของพวกเขา จากหัวหน้าโค้ช 32 คนที่จะเริ่มต้นฤดูกาล NFL 2021 ไม่มีใครเคยเป็นนักวิ่งหลังมาก่อน ไม่รวมตำแหน่งทีมพิเศษ การวิ่งกลับเป็นตำแหน่งเดียวที่ไม่ได้เล่นโดยหัวหน้าโค้ชอย่างน้อยหนึ่งคนสำหรับฤดูกาล 2021
Pederson และ Nagy เป็นทั้งอดีตควอเตอร์แบ็ค ซึ่งเป็นเบื้องหลังที่เจ้าของ NFL ให้ความสำคัญในเฮดโค้ช อันที่จริง หัวหน้าโค้ช 12 คนในปี 2564 เป็นอดีตควอเตอร์แบ็ค แบบจำลองของเราเปิดเผยว่าการเล่นควอเตอร์แบ็คในวิทยาลัยช่วยเพิ่มความน่าจะเป็นของผู้ประสานงานในการเป็นเฮดโค้ชได้เกือบ 10%
อคติทางเชื้อชาติสองเส้น
ในเวลาเดียวกัน การวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่า แม้ว่าคุณจะควบคุมปัจจัยต่างๆ เช่น ประสบการณ์การเล่นและการฝึกสอนครั้งก่อน การแข่งขันของ Bieniemy อาจจำกัดโอกาสในการเป็นหัวหน้าโค้ชของเขา
อันดับแรก เราพบความแตกต่างที่มีนัยสำคัญทางสถิติว่าประสบการณ์การเล่น NFL ส่งผลต่อความน่าจะเป็นในการเป็นเฮดโค้ชสำหรับผู้ประสานงานที่เป็นคนผิวสีและไม่ใช่คนผิวสีอย่างไร
ผู้ประสานงานทั้งคนผิวดำและคนผิวสีต่างได้รับประโยชน์จากการเล่นในเอ็นเอฟแอล อย่างไรก็ตาม ผู้ประสานงานที่ไม่ใช่คนผิวสีจะได้รับประโยชน์มากกว่า ในแต่ละปีเพิ่มเติมของประสบการณ์การเล่น NFL เพิ่มความน่าจะเป็นของผู้ประสานงานที่ไม่ใช่คนผิวดำในการเป็นหัวหน้าโค้ชมากกว่าความน่าจะเป็นของผู้ประสานงานคนผิวดำ
ประการที่สอง การวิจัยของเราพบว่าผู้ประสานงานคนผิวสีมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการส่งเสริมให้เป็นหัวหน้าโค้ชระหว่างปี 2018 ถึง 2020 อย่างไรก็ตาม ไม่มีหลักฐานดังกล่าวระหว่างปี 2546 ถึง พ.ศ. 2560
การค้นพบสองข้อนี้ – ผู้ประสานงาน Black มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการส่งเสริมตั้งแต่ปี 2018 และผู้ประสานงาน Black ได้รับประโยชน์น้อยลงจากประสบการณ์การเล่น NFL – ไม่ได้เป็นข้อพิสูจน์ที่เป็นรูปธรรมว่าเจ้าของ NFL กำลังเลือกปฏิบัติต่อผู้ประสานงาน Black หลักฐานที่เป็นรูปธรรมต้องการให้เรารู้และอธิบายคุณลักษณะทุกอย่างที่เจ้าของพิจารณาเมื่อตัดสินใจว่าจะจ้างใครเป็นหัวหน้าโค้ช นี้เป็นไปไม่ได้
อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัย “สอดคล้องกับการเลือกปฏิบัติ” ต่อผู้ประสานงานคนผิวสี กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากเจ้าของมีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ช่วยผิวดำ คุณคาดหวังผลลัพธ์ที่คล้ายกับของเรา
เมื่อใช้แบบจำลองของเรา เราคำนวณว่าความน่าจะเป็นของ Bieniemy ในการเลื่อนตำแหน่งในปี 2020 จะเพิ่มขึ้นจาก 42.5% เป็น 57.2% หากเชื้อชาติของเขาไม่ใช่คนผิวสี
การแข่งขันมีความสำคัญหลังจากควบคุมปัจจัยอื่น ๆ
สาเหตุทั่วไปของ Bieniemy และโค้ชผิวดำคนอื่นๆ ที่ขาดโอกาสในการเป็นเฮดโค้ชคือการขาดโค้ชแบล็กที่มีประสบการณ์ในการเล่นหรือสอนตำแหน่งควอเตอร์แบ็ค กองหลังสีดำกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นใน NFLแต่นั่นไม่ใช่กรณีเป็นเวลานาน ในการศึกษาปี 2013ฉันพบว่าควอเตอร์แบ็คของโรงเรียนมัธยมแบล็คมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนตำแหน่งในวิทยาลัยมากกว่าควอเตอร์แบ็คของโรงเรียนมัธยมปลายขาวอย่างมีนัยสำคัญ เป็นไปได้ว่าการแบ่งแยกในตำแหน่ง QB นี้มีผลกระทบกระเพื่อมที่ขยายไปสู่อันดับการฝึกสอน
คนอื่นๆเชื่อว่าความสำเร็จในเชิงรุกของ Chiefs นั้นมาจาก Reid ซึ่งมีชื่อเสียงในฐานะกูรูแนวรุก ทว่านี่เป็นความเชื่อที่ว่าอดีตผู้ประสานงานแนวรุก Pederson และ Nagy จะต้องเอาชนะเช่นกันเพื่อให้ได้งานโค้ชที่เฮดโค้ช
การศึกษาของเราเปิดเผยว่าสาเหตุทั่วไปหลายประการที่ทำให้ Bieniemy ขาดโอกาสในการโค้ชเป็นหลักนั้นน่าจะเป็นความจริง การเป็นผู้ประสานงานแนวรุกภายใต้กูรูแนวรุก เคยเป็นนักวิ่งแบ็คและเคยเป็นโค้ชวิ่งแบ็คในเอ็นเอฟแอลก่อนที่จะมาเป็นผู้ประสานงานแนวรุก ล้วนมีส่วนทำให้ Bieniemy ดิ้นรนในการเป็นเฮดโค้ช
อย่างไรก็ตาม ในแบบจำลองของเรา แม้ว่าหลังจากควบคุมปัจจัยเหล่านี้แล้ว เรายังพบว่าผู้ประสานงานคนผิวสีมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งตั้งแต่ปี 2018 และในขณะที่บางคนแนะนำว่า Bieniemy อาจเป็นแค่ผู้สัมภาษณ์ที่น่าสงสารก็ได้ สำหรับเรื่องนั้น เพื่ออธิบายผลลัพธ์ของเรา ผู้ประสานงานคนผิวสีทุกคนจะต้องกลายเป็นผู้สัมภาษณ์ที่น่าสงสารในทันใดโดยเริ่มในปี 2018
ในกรณีของ Bieniemy การค้นพบของเราชี้ให้เห็นว่าการแข่งขันของเขาไม่ใช่เหตุผลเดียวที่เขายังไม่ได้งานโค้ชเฮด แต่น่าจะเป็นสาเหตุหนึ่ง
ภายหลังการฟ้องร้องของฟลอเรส ผู้ต้องหาสามารถอธิบายข้อกล่าวหาของฟลอเรสได้อย่างรวดเร็วว่า “ ก่อกวน ” “ เป็นเท็จอย่างโจ่งแจ้ง ” และ “ มุ่งร้าย ”
Credit : purevolleyballproshop.com cyprusblackball.com ekoproducent.com positivetvshow.com canddbishop.com theprotrusion.com sadegibs.com shopperosity.com zakafrance.com italiandogshop.com
